Tentang Perusahaan
Siapa sih yang nggak tahu Siloam Hospitals? Literally, mereka salah satu jaringan rumah sakit swasta terbesar dan paling well-known di Indonesia. Siloam ini punya reputasi juara banget dalam memberikan pelayanan kesehatan yang komprehensif dan berkualitas. Mereka nggak main-main soal teknologi medis dan service ke pasien.
Bekatanya kuat banget, udah IPO juga, lho (PT. Siloam International Hospitals Tbk). Jadi, kerja di sini tuh berasa masuk ke big player di industri kesehatan. Cabangnya ada di mana-mana, termasuk di Bandung yang emang kota super strategis dan dinamis. Kerja di Siloam tuh kayak masuk ke ekosistem gede yang constantly growing.
Deskripsi Pekerjaan
Nah, ini dia yang kita tunggu-tunggu. Posisi yang lagi buka ini tuh buat Tenaga Non Medis, spesifiknya di bagian Staff Personalia. Basically, kamu nggak akan berinteraksi langsung sama pasien dalam artian medis, tapi kamu bakal jadi roda penggerak di balik operasional tim medis dan non-medis lainnya dari sisi Human Resources Management. Jadi, kerja di loker rs bandung ini bukan cuma soal staf medis, tapi juga staf backbone kayak personalia ini.
Tugasnya relate banget sama administrasi kepegawaian, support rekrutmen internal, data management karyawan, sampe urusan benefit dan compensation. Overall, kamu bakal jadi bagian dari tim yang memastikan semua karyawan, dari dokter sampe staf kebersihan, merasa properly managed dan well-supported. Ini effort-nya gede banget lho buat maintain lingkungan kerja yang positif di rumah sakit yang pastinya intense banget.
Kualifikasi
Oke, biar makin jelas, ini dia kualifikasi yang biasanya dicari buat posisi Staff Personalia Tenaga Non Medis di Siloam Hospitals Bandung:
- Pendidikan: Minimum Sarjana (S1), preferably dari jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Manajemen. Jurusan lain yang relevan juga bisa dipertimbangkan sih, tergantung pengalaman dan passion-mu di bidang HR.
- Pengalaman: Ada yang buka buat fresh graduate, ada juga yang cari yang sudah punya pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR/Personalia. Cek detail infonya pas ada official loker rs bandung dibuka. Tapi point-nya sih, kalau udah punya basic di HR bakalan oke banget.
- Skill Teknis: Paham dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia itu lumayan wajib. Bisa pakai software HR atau setidaknya familiar sama tool administrasi perkantoran (Excel, Word, dll.) juga penting. Kemampuan administrasi dan data management yang rapi itu krusial.
- Soft Skill: Ini nggak kalah penting! Kamu harus punya kemampuan komunikasi yang baik banget, interpersonalnya oke, supel, bisa kerja tim, teliti, jujur, tekun, dan punya problem-solving skill. Lingkungan rumah sakit butuh orang yang bisa diandalkan dan professional.
Kalau kamu merasa kualifikasi ini related sama diri kamu, that’s a good start! Peluang kerja di loker rs bandung buat posisi ini cukup menarik buat develop skill di bidang HR.
Responsibiliti
Jadi, apa aja sih tanggung jawab (atau responsibiliti dalam bahasa Jaksel-nya) Staff Personalia ini? Kurang lebih begini tugas hariannya:
- Administrasi Kepegawaian: Mengelola data karyawan (absensi, cuti, data pribadi), memastikan semua update dan akurat. Ini basic tapi penting banget.
- Support Rekrutmen: Membantu proses rekrutmen dari awal (pasang iklan, screening CV) sampe onboarding karyawan baru. Kamu bakal jadi orang pertama yang guide kandidat baru sampai mereka resmi jadi bagian tim.
- Pengelolaan Benefit: Mengurus administrasi terkait BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi swasta rumah sakit (kalau ada), dan benefit karyawan lainnya. Memastikan karyawan dapet haknya.
- File Management: Menyimpan dan merapikan semua dokumen penting karyawan dengan sistematis. Kerahasiaan data itu nomor satu ya di sini.
- Pelaporan: Bisa jadi kamu juga diminta bikin laporan sederhana terkait data kepegawaian buat manajemen. Basic reporting skill akan sangat membantu.
Ini basically tugas inti dari Staff Personalia. Mungkin ada tugas tambahan tergantung policy dan kebutuhan di Siloam Hospitals Bandung sendiri. Tapi overall, ini gambaran scope-nya.
Benefit
Kerja di rumah sakit sekelas Siloam Hospitals, apalagi di Bandung, pastinya punya benefit yang kompetitif dong. Walaupun detailnya bisa beda-beda tergantung negosiasi dan policy perusahaan, tapi generally kamu bisa expect beberapa hal ini:
- Gaji Kompetitif: Pastinya disesuaikan dengan standar industri rumah sakit di level dan lokasi Bandung. Biasanya cukup menarik dan worth it.
- Asuransi Kesehatan: Ini must-have banget kerja di rumah sakit! Biasanya kamu dapet asuransi kesehatan, kadang mencakup perawatan di jaringan Siloam itu sendiri. Ini literally salah satu benefit yang bikin happy.
- BPJS: Udah pasti dapet BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai peraturan pemerintah.
- Kesempatan Pengembangan Diri: Siloam sering ngadain training atau workshop buat develop skill karyawannya. Ini bagus banget buat career growth kamu di bidang HR.
- Jenjang Karier: Ada potensi buat naik level ke posisi yang lebih tinggi di departemen HR seiring pengalaman dan performa kerja.
- Lingkungan Kerja Profesional: Kerja di lingkungan rumah sakit basically dikelilingi sama para profesional di bidangnya. Ini bisa jadi kesempatan buat network dan belajar banyak hal baru.
Jadi, kalau dibilang worth it atau nggak, overall lumayan banget sih opportunity loker rs bandung di Siloam ini buat posisi non-medis Staff Personalia.
Berkas Persyaratan
Nah, kalau kamu udah mantap dan ngerasa pas sama kesempatan loker rs bandung ini, siap-siap deh buat nyiapin berkas-berkas penting buat lamaran. Biasanya, dokumen yang diminta itu standard kok, kayak gini:
- Surat Lamaran Kerja: Bikin yang professional dan personal, jelasin kenapa kamu tertarik sama posisi Staff Personalia di Siloam Bandung.
- Curriculum Vitae (CV): Bikin CV yang up-to-date, rapi, dan menonjolkan pengalaman serta skill yang relevan sama HR/Personalia. Jangan lupa cantumin kontak yang aktif.
- Fotokopi Ijazah Terakhir: Legalisir ya kalau perlu.
- Fotokopi Transkrip Nilai: Ini penting buat nunjukkin performa akademik kamu.
- Fotokopi E-KTP: Buat bukti identitas dan domisili.
- Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran 3×4 atau 4×6.
- Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Biasanya perlu ready atau diminta pas udah tahap offering.
- Fotokopi Dokumen Pendukung Lainnya: Sertifikat pelatihan HR, surat pengalaman kerja (kalau ada), atau dokumen lain yang relevan bisa dilampirin.
Penting banget buat memastikan semua berkas ini lengkap, rapi, dan well-organized. Kalau ada yang kurang atau nggak jelas, bisa ngurangin chance kamu buat dipanggil interview.
Kesimpulan
Overall, peluang loker rs bandung di PT. Siloam International Hospitals Tbk buat posisi Tenaga Non Medis Staff Personalia ini bisa jadi stepping stone mantap banget buat kamu yang mau berkarier di bidang HR, tapi vibes-nya di industri kesehatan. Kerjanya nggak kalah menantang dibanding tim medis, karena kamu bakal jadi bagian penting dari sistem yang bikin segalanya berjalan lancar. Benefit-nya juga oke dan potensi growth-nya bagus.
Kalau kamu punya kualifikasi yang dicari, skill administrasi dan interpersonal yang oke, dan passion buat kerja di lingkungan yang dinamis kayak rumah sakit, jangan tunda lagi deh! Pantengin terus website resmi Siloam Hospitals atau platform pencari kerja terpercaya buat info detail lowongan ini kalau udah officially dibuka. Good luck hunting loker rs bandung yang valid ini!
