Full Time

Safety & Health Technician PT. Cirebon Power Services

PT Cirebon Power Services (CPS). Kota Cirebon - 4 minggu yang lalu

Profil Perusahaan — PT Cirebon Power Services (CPS)

Nama Perusahaan
PT Cirebon Power Services (CPS)

Jenis Usaha
Perusahaan operasi dan pemeliharaan (“Operation & Maintenance”, O&M) untuk pembangkit listrik. Cirebon Power+2Cirebon Power+2

Sejarah dan Latar Belakang

  • CPS didirikan pada tahun 2010. Cirebon Power+1

  • Tugas utamanya adalah mengelola operasional dan pemeliharaan unit pertama Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Cirebon Power, yaitu unit dengan kapasitas 1×660 MW. Cirebon Power+1

  • Lokasi operasional berada di area PLTU Cirebon, Kanci Kulon, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat. Repository Politeknik Negeri Jakarta

  • CPS adalah bagian dari struktur perusahaan Cirebon Power, bersama dengan PT Cirebon Electric Power (CEP) dan PT Cirebon Energi Prasarana (CEPR). Cirebon Power+2Cirebon Power+2

Struktur Organisasi / Karyawan

  • CPS didukung oleh lebih dari 200 personel untuk menjalankan operasional dan pemeliharaan PLTU. Cirebon Power

  • Menurut EMIS, jumlah karyawan CPS diperkirakan ± 81 orang (estimasi dalam laporan EMIS) — kemungkinan ini hanya sebagian fungsi administratif atau data berbeda tergantung sumber. EMIS

  • Kantor pusat atau markas CPS beralamat di: Admin Building PLTU Cirebon, Jl. Raya Cirebon – Tegal KM. 8.5, Kanci Kulon, Astanajapura, Cirebon, Jawa Barat. EMIS+1

Tugas dan Aktivitas Inti

  • CPS mengelola operasi PLTU Cirebon Unit 1 (660 MW) — termasuk pemeliharaan mesin, turbin, boiler, dan sistem pendukung pembangkit. Repository Politeknik Negeri Jakarta+1

  • Menjalankan operasi yang “cost-effective” dan ramah lingkungan sebagai bagian dari misi mereka. Cirebon Power

  • Bekerja dengan teknologi pembangkit batubara yang efisien (supercritical) untuk menghasilkan listrik secara optimal dengan emisi yang lebih rendah. detikfinance+1

Kepemilikan / Hubungan Korporat

  • CPS adalah anak usaha yang berfokus pada O&M dari konsorsium Cirebon Power. Cirebon Power+1

  • Cirebon Power sendiri (melalui CEP dan CEPR) dimiliki oleh beberapa pemegang saham besar seperti Marubeni Corporation, Indika Energy, Korea Midland Power (KOMIPO), Samtan, dan dalam ekspansi unit ke-2 juga JERA. Cirebon Power+1

  • Dalam Power Purchase Agreement (PPA), PLTU Cirebon unit 1 dikelola CPS dan listriknya sebagian besar (80%) dijual ke PLN. Cirebon Power+1

Kontribusi Keberlanjutan & Sosial

  • CPS (dan Cirebon Power lebih luas) aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Dalam laporan keberlanjutan, Cirebon Power menyatakan komitmen terhadap komunitas sekitar termasuk pendidikan, kesehatan, dan program lingkungan. Cirebon Power+2Cirebon Power+2

  • Sebagai contoh, dalam perayaan hari jadi CPS ke-14, mereka menggelar donor darah untuk masyarakat Cirebon, menunjukkan keterlibatan sosial perusahaan. dbfmcirebon.com

Teknologi dan Kapasitas

  • Unit 1 (dikelola oleh CPS) menggunakan teknologi supercritical boiler — boiler tekanan tinggi untuk efisiensi pembangkit batubara. Cirebon Power

  • Dalam grup Cirebon Power, terdapat rencana ekspansi pembangkit (unit 2) dengan teknologi ultra-supercritical untuk efisiensi lebih tinggi dan emisi lebih rendah. Cirebon Power+1

Tantangan dan Isu

  • Sebagai pembangkit batubara, CPS dan Cirebon Power menghadapi isu lingkungan terkait emisi — meskipun teknologi supercritical sudah lebih efisien. detikfinance

  • Ada inisiatif global dan lokal terkait transisi energi; misalnya, terdapat pembahasan skenario “early retirement” (pensiun dini) PLTU Cirebon Unit 1 sebagai bagian upaya dekarbonisasi. reuters.com

Dunia industri di Indonesia terus mengalami transformasi yang signifikan, terutama pada sektor energi dan ketenagalistrikan yang menjadi tulang punggung pembangunan nasional. Seiring dengan meningkatnya kompleksitas operasional di pembangkit listrik, kebutuhan akan tenaga ahli yang mampu menjamin keamanan dan keselamatan kerja juga semakin meningkat secara tajam. Salah satu informasi yang tengah menjadi perhatian bagi para pencari kerja profesional di wilayah Jawa Barat adalah mengenai Loker Cirebon Safety & Health Technician PT. Cirebon Power Services. Lowongan ini bukan sekadar peluang karir biasa, melainkan sebuah kesempatan strategis bagi individu yang memiliki dedikasi tinggi terhadap standar keselamatan kerja di lingkungan yang berisiko tinggi.

Memahami Peran Vital Safety & Health Technician di Sektor Energi

Peran seorang teknisi keselamatan dan kesehatan kerja atau sering disebut sebagai Safety & Health Technician memiliki tanggung jawab yang sangat besar dalam menjaga keberlangsungan operasional sebuah perusahaan energi. Di dalam lingkungan seperti PT. Cirebon Power Services, setiap aktivitas operasional melibatkan risiko teknis yang tinggi, mulai dari risiko kelistrikan, mekanik, hingga risiko kimiawi. Oleh karena itu, seorang teknisi keselamatan tidak hanya bertugas sebagai pengawas, tetapi juga sebagai garda terdepan dalam melakukan pencegahan sebelum kecelakaan kerja terjadi. Mereka harus mampu mengidentifikasi potensi bahaya yang mungkin tidak terlihat oleh mata awam dan memastikan bahwa semua prosedur kerja telah sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Kehadiran seorang teknisi dalam tim HSE (Health, Safety, and Environment) memastikan bahwa perusahaan dapat memenuhi kewajiban hukumnya terhadap pemerintah Indonesia, khususnya terkait dengan Undang-Undang Keselamatan Kerja. Tanpa pengelolaan keselamatan yang baik, perusahaan dapat menghadapi risiko kerugian finansial yang besar akibat kecelakaan kerja, kerusakan aset, hingga sanksi hukum yang berat. Dengan demikian, mengisi posisi melalui Loker Cirebon Safety & Health Technician PT. Cirebon Power Services merupakan langkah karir yang sangat krusial bagi mereka yang ingin berkontribusi langsung pada stabilitas industri energi nasional.

Tanggung Jawab Utama dalam Pekerjaan Safety & Health Technician

Tugas seorang teknisi keselamatan di PT. Cirebon Power Services mencakup spektrum yang sangat luas dan memerlukan ketelitian yang luar biasa. Salah satu tanggung jawab utama adalah melakukan inspeksi rutin terhadap seluruh peralatan perlindungan diri atau Alat Pelindung Diri (APD) yang digunakan oleh para pekerja. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap peralatan masih dalam kondisi layak pakai dan mampu memberikan proteksi maksimal saat terjadi keadaan darurat. Selain itu, teknisi juga bertanggung jawab untuk memeriksa kelayakan alat-alat kerja lainnya, seperti alat angkut, peralatan listrik, dan sistem proteksi kebakaran di area pembangkit.

Selain aspek inspeksi fisik, seorang teknisi keselamatan juga harus terlibat aktif dalam penyusunan dan implementasi dokumen identifikasi bahaya dan penilaian risiko yang sering dikenal dengan istilah HIRADC (Hazard Identification, Risk Assessment, and Determining Control). Proses ini memerlukan kemampuan analisis yang mendalam untuk memetakan setiap langkah kerja dan menentukan kontrol apa yang diperlukan guna meminimalisir risiko. Mereka juga berperan penting dalam memimpin atau memfasilitasi sesi toolbox talk atau pengarahan keselamatan singkat sebelum pekerjaan dimulai, guna memastikan seluruh personil memahami potensi bahaya di area kerja mereka masing-masing.

Aspek dokumentasi dan pelaporan juga menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari pekerjaan ini. Setiap insiden, sekecil apa pun, termasuk kejadian nyaris celaka atau near-miss, harus dicatat, diinvestigasi, dan dilaporkan secara sistematis. Seorang teknisi keselamatan harus mampu melakukan analisis akar masalah atau root cause analysis untuk memahami mengapa sebuah insiden dapat terjadi dan bagaimana cara mencegah agar kejadian serupa tidak terulang kembali di masa depan. Dokumentasi yang rapi dan akurat sangat diperlukan untuk keperluan audit internal maupun eksternal, serta sebagai bahan evaluasi manajemen dalam meningkatkan standar keselamatan perusahaan.

Kualifikasi dan Kompetensi yang Dibutuhkan

Mengingat tingginya standar operasional di PT. Cirebon Power Services, kualifikasi yang diminta untuk posisi ini biasanya sangat spesifik. Calon pelamar umumnya diharapkan memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Teknik Lingkungan, atau teknik lainnya yang relevan. Pemahaman yang kuat mengenai teori keselamatan kerja sangatlah esensial, karena setiap keputusan yang diambil oleh seorang teknisi akan berdampak langsung pada nyawa manusia dan keamanan aset perusahaan.

Sertifikasi profesional merupakan nilai tambah yang sangat menentukan dalam proses seleksi Loker Cirebon Safety & Health Technician PT. Cirebon Power Services. Memiliki sertifikat Ahli K3 Umum dari Kementerian Ketenagakerjaan merupakan syarat yang hampir selalu menjadi standar industri di Indonesia. Selain itu, pemahaman mengenai standar internasional seperti ISO 45001 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja akan memberikan keunggulan kompetitif bagi pelamar. Jika pelamar memiliki sertifikasi tambahan seperti K3 Listrik atau K3 Kimia, hal tersebut akan sangat dihargai mengingat kompleksitas lingkungan kerja di sektor ketenagalistrikan.

Selain kemampuan teknis, kompetensi non-teknis atau soft skills juga memegang peranan yang sangat penting. Seorang teknisi keselamatan harus memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, karena mereka harus berinteraksi dengan berbagai level pekerja, mulai dari operator lapangan hingga jajaran manajemen senior. Mereka harus mampu menyampaikan instruksi keselamatan dengan tegas namun tetap persuasif, sehingga budaya keselamatan dapat tertanam secara organik di lingkungan kerja. Kemampuan observasi yang tajam, ketelitian terhadap detail, serta ketenangan dalam menghadapi situasi darurat juga merupakan karakteristik yang wajib dimiliki oleh seorang profesional di bidang HSE.

Lingkungan Kerja dan Budaya Keselamatan di Cirebon

Bekerja di wilayah Cirebon memberikan dinamika tersendiri bagi para profesional di sektor industri. Sebagai salah satu pusat pertumbuhan industri di Jawa Barat, Cirebon menawarkan ekosistem kerja yang dinamis dengan keberadaan berbagai perusahaan besar, termasuk dalam sektor energi. Bekerja di PT. Cirebon Power Services berarti menjadi bagian dari lingkungan kerja yang sangat terstruktur dengan disiplin tinggi. Budaya keselamatan di perusahaan ini bukan sekadar formalitas, melainkan telah menjadi bagian dari nilai-nilai inti perusahaan yang diterapkan dalam setiap lini operasional.

Lingkungan kerja bagi seorang Safety & Health Technician akan melibatkan banyak aktivitas luar ruangan (outdoor) di area pembangkit. Hal ini menuntut kondisi fisik yang prima dan ketahanan terhadap berbagai kondisi cuaca. Meskipun demikian, bekerja di lingkungan yang mengutamakan keselamatan memberikan rasa aman dan kepuasan profesional tersendiri bagi para pekerja. Dengan adanya sistem manajemen keselamatan yang matang, setiap personel dapat bekerja dengan fokus pada tugas mereka tanpa rasa cemas yang berlebihan terhadap risiko kecelakaan, karena mereka tahu bahwa sistem perlindungan telah disiapkan dengan sangat baik.

Tips Sukses Melamar Lowongan Safety & Health Technician

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar posisi melalui Loker Cirebon Safety & Health Technician PT. Cirebon Power Services, persiapan yang matang adalah kunci utama. Langkah pertama yang harus dilakukan adalah memastikan bahwa Curriculum Vitae (CV) Anda mencerminkan kompetensi teknis dan pengalaman yang relevan secara jelas. Jangan hanya menuliskan daftar pekerjaan, tetapi sertakan juga pencapaian nyata, misalnya keberhasilan dalam menurunkan angka kecelakaan kerja atau keberhasilan dalam mengimplementasikan sistem manajemen keselamatan baru di perusahaan sebelumnya.

Persiapan untuk tahap wawancara juga tidak boleh diabaikan. Calon pelamar sebaiknya mempelajari profil perusahaan secara mendalam, memahami jenis pembangkit yang dioperasikan, serta menguasai regulasi K3 terbaru yang berlaku di Indonesia. Dalam sesi wawancara, biasanya akan muncul pertanyaan berbasis perilaku atau situational judgment, di mana Anda diminta untuk menjelaskan bagaimana Anda menangani situasi darurat atau bagaimana Anda menghadapi pekerja yang melanggar aturan keselamatan. Jawaban yang berbasis pada logika keselamatan yang kuat dan pendekatan komunikatif akan sangat mengesankan bagi para pewawancara.

Selain itu, pastikan Anda siap untuk menghadapi tes teknis yang mungkin melibatkan pengetahuan tentang identifikasi bahaya, perhitungan risiko, atau prosedur tanggap darurat. Mengasah kembali kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak pendukung pelaporan atau pemahaman mengenai standar ISO akan sangat membantu. Terakhir, tunjukkan integritas dan sikap disiplin sejak awal proses rekrutmen, karena karakter adalah elemen paling krusial bagi seorang penjaga keselamatan kerja.

Kesimpulan dan Prospek Karir Masa Depan

Secara keseluruhan, peluang karir yang ditawarkan melalui Loker Cirebon Safety & Health Technician PT. Cirebon Power Services merupakan jalur yang sangat menjanjikan bagi para profesional HSE. Industri energi akan terus berkembang seiring dengan kebutuhan listrik yang terus meningkat, yang berarti kebutuhan akan tenaga ahli keselamatan akan tetap tinggi dalam jangka panjang. Memulai karir di perusahaan yang memiliki standar tinggi seperti PT. Cirebon Power Services akan memberikan fondasi yang sangat kuat bagi pengembangan profesional Anda di masa depan.

Dengan pengalaman yang didapat dari lingkungan kerja yang menantang dan berisiko tinggi, seorang teknisi keselamatan dapat mengembangkan jenjang karir menuju posisi yang lebih strategis, seperti HSE Supervisor, HSE Manager, hingga posisi eksekutif di bidang manajemen risiko. Oleh karena itu, bagi Anda yang memiliki minat besar pada bidang keselamatan kerja dan ingin berkontribusi dalam menjaga stabilitas energi nasional, informasi lowongan ini adalah pintu gerbang yang sangat berharga untuk meraih kesuksesan karir yang berkelanjutan.

PENDAFTARAN

Bagi Anda yang sudah memenuhi persyaratan, silakan tekan tombol lamar dibawah untuk mendaftar.

APPLY NOW
Seluruh proses rekrutmen PT Cirebon Power Services (CPS). tidak dipungut biaya apapun.
TAG LOKER