Tentang Perusahaan
PT Combiphar itu bukan nama baru di industri farmasi dan kesehatan Indonesia, guys. Mereka udah lama banget berdiri dan literally punya track record yang solid dalam memproduksi berbagai macam produk farmasi berkualitas. From over-the-counter drugs sampai resep dokter, portfolio mereka tuh banyak banget, dan definitely udah jadi bagian dari kesehatan banyak keluarga di Indonesia. Kantor pusatnya? Ya di Bandung ini, jadi makin on point kan buat kamu yang lagi cari Loker Bandung.
FYI, Combiphar itu nggak cuma soal produk, tapi juga tentang innovation dan komitmen terhadap kesehatan masyarakat. Mereka punya culture yang supportive dan encourage banget karyawannya buat terus grow dan contribute. Jadi, kalo kamu gabung sebagai HR Manager, kamu bakal jadi bagian penting dalam nurturing aset paling berharga mereka: para karyawan. Ini semacam kesempatan emas buat kamu bikin impact nyata di perusahaan gede yang vibes-nya juga keren.
Deskripsi Pekerjaan
Oke, jadi HR Manager di PT Combiphar itu apa aja sih scope-nya? Intinya, kamu bakal jadi key person yang bertanggung jawab buat overall strategy dan operasional HR di perusahaan. Ini bukan cuma soal administrasi doang, ya. Kamu bakal jadi strategic partner buat management, nge-drive inisiatif HR yang align sama tujuan bisnis perusahaan. Basically, kamu bakal jadi arsitek di balik talent management, employee engagement, recruitment, performance management, sampai compensation & benefit.
Posisi ini literally menantang tapi juga rewarding banget. Kamu bakal punya kesempatan buat shape workplace culture yang positif dan productive. Jadi, kalo kamu lagi nyari Loker Bandung yang bisa bikin kamu level up sebagai HR profesional dan punya impact yang luas, ini definitely salah satu yang paling worth considering. Kamu nggak cuma bekerja, tapi define future SDM perusahaan.
Kualifikasi
Nah, buat bisa jadi HR Manager kece di Combiphar Bandung, ada beberapa kriteria yang mesti banget kamu penuhin, biar nggak salah pilih orang, gitu lho. Ini bukan cuma soal punya CV yang panjang, tapi juga skill set dan mindset yang tepat.
- Pendidikan Minimal S1: Kamu mesti banget lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang relevan lainnya. Udah gitu, kalo punya gelar S2 itu bakal jadi nilai plus super gede banget.
- Pengalaman Mumpuni: Pengalaman kerja minimal 8-10 tahun di bidang HR, dengan minimal 3-5 tahun sebagai Manager HR atau posisi supervisori di perusahaan multinasional atau farmasi. Ini krusial, guys, karena knowledge di industri farmasi itu penting.
- Leadership Skill: Kamu harus punya track record yang terbukti dalam memimpin tim HR, mengembangkan, dan memotivasi mereka. Kemampuan strategic thinking dan operasional on point juga wajib.
- Komunikasi & Interpersonal: Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan & tulisan) itu mandatory karena bakal banyak banget dealing sama berbagai stakeholder. Skill komunikasi dan interpersonal yang kuat juga penting banget buat membangun networking dan hubungan yang baik.
- Paham Peraturan: Menguasai UU Ketenagakerjaan dan praktik HR terkini itu literally harus banget. Kamu juga harus familiar sama best practice di industri farmasi.
- Digital Savvy: Melek teknologi dan terbiasa menggunakan HRIS (Human Resource Information System) itu udah jadi suatu keharusan di era digital sekarang.
Responsibiliti
Sebagai HR Manager di PT Combiphar, job desc-nya itu nggak cuma duduk manis di belakang meja, tapi literally bakal banyak banget strategic move yang harus kamu lakukan. Ini dia beberapa point penting yang jadi tanggung jawab kamu:
- Strategic HR Planning: Merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang align sama tujuan bisnis perusahaan, termasuk manpower planning dan budgeting HR.
- Talent Acquisition & Development: Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, seleksi, hingga onboarding. Juga bertanggung jawab pada pengembangan talent, training, dan career development karyawan biar potensi mereka keluar maksimal.
- Employee Relations: Membangun dan menjaga hubungan industrial yang harmonis, termasuk menangani isu-isu ketenagakerjaan, dispute resolution, dan memastikan kebijakan perusahaan fair dan transparan.
- Performance Management: Mendesain dan mengimplementasikan sistem performance management yang efektif untuk mengevaluasi, memotivasi, dan mengembangkan kinerja karyawan.
- Compensation & Benefit (C&B): Mengelola sistem compensation & benefit yang kompetitif dan fair, termasuk penggajian, tunjangan, dan program kesejahteraan karyawan. Mesti update sama tren Loker Bandung dan sekitarnya biar nggak kalah saing.
- HR Operations & Administration: Memastikan semua proses administrasi HR berjalan lancar, mulai dari data karyawan, absensi, hingga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
- Culture & Engagement: Mempromosikan budaya perusahaan yang positif, inclusive, dan engaging. Mengembangkan program-program untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan.
Benefit
Mikirin benefit itu sama pentingnya kayak mikirin skill set, kan? Nah, di PT Combiphar, sebagai HR Manager, kamu literally bakal dapet paket benefit yang worth it banget dan competitive. Ini dia beberapa highlights-nya:
- Gaji Kompetitif: Salary package yang ditawarkan itu definitely kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kualifikasi kamu. Ini align banget sama range gaji Loker Bandung untuk posisi manajerial senior.
- Asuransi Kesehatan: Cakupan asuransi kesehatan yang komprehensif buat kamu dan keluarga. Jadi, nggak perlu khawatir soal biaya kesehatan.
- Tunjangan & Fasilitas: Berbagai tunjangan lain seperti transportasi, makanan, dan juga fasilitas penunjang kerja yang memadai.
- Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program training dan development profesional yang bisa bikin skill kamu makin terasah dan career path makin jelas.
- Lingkungan Kerja Positif: Kantor di Bandung dengan vibes yang supportive, lingkungan kerja yang kolaboratif, dan work-life balance yang diusahakan.
- Jenjang Karir Terbuka: Dengan menjadi bagian dari perusahaan farmasi besar, peluang untuk career advancement di masa depan itu totally terbuka lebar.
Berkas Persyaratan
Udah excited dan merasa qualified banget buat Loker Bandung yang satu ini? Nah, sekarang saatnya siapin berkas-berkas lamaran kamu biar peluangnya makin gede. Pastiin semua dokumen lengkap dan rapi ya, guys.
- Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Pastiin CV kamu up-to-date dengan detail pengalaman kerja, pendidikan, dan skill yang relevan. Jangan lupa cantumin posisi HR Manager di PT Combiphar sebagai posisi yang kamu incar.
- Surat Lamaran (Cover Letter): Ini penting banget. Tulis surat lamaran yang stand out, jelasin kenapa kamu tertarik sama posisi ini, kenapa kamu fit banget, dan apa yang bisa kamu contribute buat Combiphar. Bikin yang personal, jangan yang generic!
- Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai: Lampirkan fotokopi ijazah pendidikan terakhir dan transkrip nilai kamu dari S1 atau S2.
- Fotokopi KTP: Identitas diri yang valid.
- Dokumen Pendukung Lain: Sertifikat training atau workshop relevan, surat referensi dari mantan atasan (jika ada), atau dokumen lain yang bisa mendukung kualifikasi kamu.
Semua berkas ini biasanya akan diajukan melalui platform rekrutmen online perusahaan atau email HR yang tercantum di job portal. Pastiin kamu cermat dalam membaca instruksi pendaftaran biar nggak ada yang terlewat. Good luck!
Kesimpulan
Jadi, buat kamu para HR professional yang lagi hunting banget Loker Bandung dan pengen challenge baru di level manajerial, kesempatan jadi HR Manager di PT Combiphar ini literally adalah golden opportunity yang nggak bisa kamu lewatkan. Ini bukan cuma soal bekerja di Bandung, tapi juga membangun karir yang solid di perusahaan yang punya reputasi dan impact besar.
Dengan kualifikasi yang on point, responsibility yang menantang, dan benefit yang competitive, ini adalah paket lengkap buat kamu yang siap level up. Jangan sampai ketinggalan, siapin semua berkas kamu, tunjukkan skill terbaikmu, dan jadilah bagian dari tim PT Combiphar. Siapa tahu, kamu adalah next HR Leader yang mereka cari! Go for it, guys!
