Head of Human Resources PT Excel Metal Industry

Tentang Perusahaan

Oke, mari kita kenalan lebih jauh sama PT Excel Metal Industry. Ini bukan perusahaan ecek-ecek, ya, guys! PT Excel Metal Industry itu literally salah satu pemain kunci di industri manufaktur metal. Bayangin aja, mereka udah bertahun-tahun exist dengan track record yang solid banget di bidang produksi komponen atau produk berbahan dasar metal. Jadi, kalau ngomongin stability dan kesempatan buat belajar banyak, ini udah paling pas.

Perusahaan ini punya vibes yang dinamis, tapi juga committed banget sama inovasi dan kualitas. Mereka nggak cuma stuck di comfort zone, tapi terus berinovasi dan adaptasi sama perkembangan industri. Ini yang bikin lingkungan kerjanya nggak ngebosenin dan challenge-nya selalu ada. Buat lo yang suka push yourself to the limit dan punya growth mindset, PT Excel Metal Industry ini sangat ideal. Ditambah lagi, lokasinya di Cirebon yang strategis, bikin Loker Cirebon ini jadi makin menarik untuk dipertimbangkan.

Mereka juga punya visi yang jelas untuk terus berkembang dan memperluas pangsa pasar, baik di kancah domestik maupun internasional. Nah, di sinilah peran Head of Human Resources jadi krusial banget buat ngebangun tim yang capable dan aligned sama visi perusahaan. PT Excel Metal Industry percaya bahwa asset paling berharga itu adalah sumber daya manusianya. Makanya, mereka butuh sosok leader HR yang bisa ngerti dan ngembangin potensi karyawan secara optimal.

Jadi, kalau lo lagi cari Loker Cirebon yang nggak cuma nawarin job title, tapi juga growth opportunity dan kesempatan buat nyumbang ide di perusahaan yang solid, PT Excel Metal Industry ini definitely patut masuk radar lo. Siap-siap aja, lingkungan kerjanya dijamin bikin lo termotivasi terus!

Deskripsi Pekerjaan

Gimana sih rasanya jadi Head of Human Resources di PT Excel Metal Industry? Basically, posisi ini tuh super krusial banget, guys. Lo nggak cuma ngurusin administrasi atau surat-menyurat aja, tapi lo bakal jadi strategic partner buat manajemen puncak. Lo adalah pilot yang ngebawa kapal SDM perusahaan ini biar nggak salah arah dan bisa nyampe ke tujuan dengan selamat serta optimal. Untuk Loker Cirebon di posisi sepenting ini, expectations-nya tentu tinggi.

Tanggung jawab utamanya itu luas banget, mulai dari ngebangun strategi HR yang aligned sama tujuan bisnis perusahaan, ngelola talenta end-to-end (dari rekrutmen sampai pengembangan), ngejaga employee engagement, sampai mastian semua kebijakan HR itu fair dan sesuai sama regulasi yang berlaku. Intinya, lo bakal jadi otak dan hatinya departemen HR. Makanya, skillset dan pengalaman yang dibutuhkan juga nggak main-main. Ini emang loker cirebon yang menantang tapi super rewarding.

Lo bakal bertanggung jawab penuh buat ngembangin SDM perusahaan biar makin kompeten dan produktif. Dengan kata lain, lo akan jadi agen perubahan yang bisa ngebawa perusahaan ini ke level berikutnya lewat manajemen SDM yang strategis. Jadi, siap-siap aja buat ngeluarin semua ide brilian dan kepemimpinan lo, ya! Ini Loker Cirebon yang butuh problem solver sejati.

Kualifikasi

Nah, ini bagian pentingnya, guys. Kalau mau apply Loker Cirebon ini, kualifikasi yang dibutuhkan emang nggak main-main. Mereka expect sosok yang udah matang dan punya pengalaman yang jempolan di bidang HR.

• Pendidikan: Minimal S1 atau S2 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan lainnya. Semakin tinggi dan nyambung pendidikannya, makin oke.
• Pengalaman: Ini poin krusial! Minimal 8-10 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dan penting banget kalau udah ada pengalaman di posisi manajerial (Manager/Head) HR. Plus poin kalau punya pengalaman di industri manufaktur atau metal. Basically, mereka butuh yang udah paham seluk beluk operasional pabrik.
• Leadership Skill: Kamu harus punya skill kepemimpinan yang strong. Bisa ngarahin tim HR, motivasi karyawan, dan bimbing mereka biar perform maksimal. Nggak cuma ngomong doang, tapi bisa kasih contoh dan jadi role model.
• Pengetahuan HR Lengkap: Ini wajib banget ya. Kamu harus nguasain semua aspek HR, mulai dari Talent Acquisition, Compensation & Benefit, Performance Management, Employee Relations, Training & Development, sampai Industrial Relations dan paham Labour Law (Undang-Undang Ketenagakerjaan) di Indonesia. Literally harus ngelotok ya!
• Strategic Thinking: Kamu itu expected jadi strategic partner. Jadi, harus bisa mikir jangka panjang, nyusun strategi HR yang aligned sama tujuan bisnis perusahaan, dan bisa lihat big picture-nya. Nggak cuma reaktif, tapi proaktif.
• Problem Solving & Decision Making: Dalam posisi sepenting ini, pasti bakal banyak banget challenge yang datang. Kamu harus bisa solve problem dengan cepat dan tepat, serta ambil keputusan yang baik meskipun di bawah tekanan.
• Communication Skill: Gimana mau jadi leader kalau nggak bisa komunikasi dengan baik? Harus jago interpersonal communication, bisa presentasi dengan meyakinkan, dan negosiasi dengan efektif ke berbagai level organisasi, dari karyawan sampai direksi.
• Adaptability & Agility: Industri itu bergerak cepat, guys. Kamu harus fleksibel dan bisa adaptasi dengan perubahan, serta terbuka dengan ide-ide baru dan teknologi HR terkini. Nggak boleh kaku, tapi harus cair!
• Integritas & Etika: Ini basic tapi penting banget. Kamu itu pemegang rahasia perusahaan dan kepercayaan karyawan. Jadi, wajib punya integritas tinggi dan etis dalam setiap tindakan.

Basically, kualifikasi Loker Cirebon ini mensyaratkan lo untuk nggak cuma smart tapi juga wise dan impactful.

Responsibiliti

Nah, ini dia yang bakal ngejelasin lebih detail apa aja tugas dan tanggung jawab kamu kalau udah jadi Head of Human Resources di PT Excel Metal Industry. Siap-siap, list-nya lumayan panjang dan detail, mencerminkan betapa kompleks-nya posisi ini di Loker Cirebon ini.

1. Pengembangan Strategi HR:
   • Merumuskan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan, serta prosedur HR yang terintegrasi dan mendukung tujuan bisnis perusahaan jangka panjang.
   • Melakukan analisis kebutuhan SDM, merencanakan pengembangan organisasi, dan memastikan struktur organisasi yang optimal. Ini penting banget buat Loker Cirebon yang berorientasi pada pertumbuhan.
2. Manajemen Akuisisi Bakat (Talent Acquisition):
   • Membangun dan mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi dari hulu ke hilir, memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik sesuai kebutuhan.
   • Mengembangkan brand perusahaan sebagai employer of choice untuk menarik kandidat berkualitas secara berkelanjutan.
3. Pengembangan & Pelatihan Karyawan (L&D):
   • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan di seluruh level organisasi.
   • Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Ini vital untuk adaptasi Loker Cirebon dengan dinamika pasar.
4. Manajemen Kinerja (Performance Management):
   • Membangun dan mengelola sistem manajemen kinerja yang objektif dan transparan, termasuk penyusunan KPI, evaluasi kinerja, dan pemberian feedback berkesinambungan.
   • Memastikan adanya program reward and recognition yang adil dan memotivasi.
5. Kompensasi & Benefit (C&B):
   • Merancang dan mengelola struktur gaji, tunjangan, dan paket kompensasi lain yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri serta regulasi yang berlaku.
   • Memastikan keadilan dan keterbukaan dalam sistem C&B perusahaan.
6. Hubungan Industrial (Industrial Relations):
   • Mengelola hubungan baik dengan serikat pekerja (jika ada) dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan.
   • Menangani perselisihan industrial dan memastikan resolusi yang adil dan sesuai hukum. Ini critical di setiap loker apalagi di manufaktur.
7. Hubungan Karyawan (Employee Relations) & Engagement:
   • Membangun dan mempertahankan budaya kerja yang positif, inklusif, dan produktif.
   • Menangani keluhan, perselisihan, dan isu-isu karyawan lainnya dengan profesional dan objektif, serta mendorong tingkat employee engagement yang tinggi.
8. Manajemen Organisasi & Pengembangan Karir:
   • Merencanakan jalur karir dan sistem suksesi untuk posisi-posisi kunci dalam perusahaan.
   • Mengembangkan karyawan berpotensi tinggi melalui program mentoring atau coaching.
9. Kepatuhan & Administrasi HR:
   • Memastikan semua kebijakan dan prosedur HR mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
   • Mengelola data HR yang akurat dan rahasia, serta menggunakan sistem informasi HR (HRIS) untuk efisiensi.
10. Pengembangan Tim HR:
    • Memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim HR di bawah kepemimpinan kamu, memastikan mereka memiliki kompetensi yang dibutuhkan dan motivasi tinggi.

Seriously, ini bukan pekerjaan santai, guys. Tapi juga posisi yang super challenging dan rewarding banget kalau kamu punya passion di bidang ini. Cocok banget buat kamu yang cari tantangan sejati di Loker Cirebon.

Benefit

Oke, nggak cuma soal tanggung jawab yang seabrek, tapi pastinya Loker Cirebon ini juga nawarin benefit yang nggak kalah menarik. Worth it banget deh buat kamu yang lagi cari tempat buat berkembang dan punya jenjang karir yang jelas.

1. Gaji & Benefit Kompetitif: Pastinya gaji yang ditawarkan untuk posisi Head of HR ini akan sangat kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kualifikasi kamu. Selain itu, ada tunjangan-tunjangan lain yang menarik dan komplet, sesuai dengan standar perusahaan manufaktur besar.
2. Asuransi Kesehatan & Ketenagakerjaan: Ini basic tapi super penting! Kamu bakal dicover dengan asuransi kesehatan yang komprehensif dan terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan. Jadi, nggak perlu khawatir lagi soal proteksi kesehatan dan masa depan karyawan.
3. Kesempatan Pengembangan Diri: PT Excel Metal Industry juga committed sama pengembangan karyawan mereka. Kamu bakal punya kesempatan untuk ikut berbagai pelatihan, workshop, atau seminar yang relevan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan kamu, bahkan mungkin sampai sertifikasi profesi. Ini worth it buat investasi diri!
4. Lingkungan Kerja yang Mendukung: Gini lho, vibes di PT Excel Metal Industry itu dinamis tapi mendukung. Kamu akan bekerja dengan tim yang profesional dan kolaboratif. Dukungan dari manajemen senior juga akan super membantu kamu dalam menjalankan tugas-tugas strategis.
5. Jenjang Karir yang Jelas: Untuk posisi Head of HR ini, jalur karir kamu bisa diarahin ke posisi yang lebih tinggi lagi di level manajemen puncak atau corporate. Peluang untuk berkontribusi di skala yang lebih besar sangat terbuka. Ini ideal buat kamu yang visioner dan punya ambisi tinggi.
6. Work-Life Balance: Meskipun pekerjaan ini menantang, perusahaan berusaha memastikan adanya work-life balance yang baik bagi karyawan mereka. Jadi, kamu bisa tetap melakukan healing dan menikmati hidup di luar jam kerja. Apalagi dengan lokasi di Cirebon yang punya banyak destinasi rekreasi.

Intinya, Loker Cirebon di PT Excel Metal Industry ini menawarkan paket komplit yang nggak cuma menguntungkan secara finansial, tapi juga memberikan ruang bagi perkembangan profesional dan personal kamu.

Berkas Persyaratan

Oke, udah tau kan kalo Loker Cirebon ini sesuper itu? Sekarang, saatnya kita spill apa aja berkas yang wajib kamu siapin buat apply. Pastikan semuanya lengkap dan rapi ya, guys, biar nggak ada alasan buat dilewatkan tim HR!

1. Curriculum Vitae (CV) atau Resume Terbaru:
   • Ini yang paling penting! Pastikan CV kamu terbaru, jelas, ringkas, dan menyoroti pengalaman kamu yang paling relevan dengan posisi Head of HR, terutama di industri manufaktur. Bikin mereka langsung impressed pas baca. Gunakan kata kunci yang relevan dengan job desc dan kualifikasi yang udah disebutkan.
2. Surat Lamaran (Application Letter):
   • Tulis surat lamaran yang personal dan spesifik ditujukan ke PT Excel Metal Industry. Jelasin kenapa kamu tertarik sama Loker Cirebon ini dan kenapa kamu adalah kandidat terbaik untuk posisi Head of HR. Tonjolkan pencapaian-pencapaian signifikan kamu di karir sebelumnya.
3. Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai:
   • Lampirkan fotokopi ijazah pendidikan terakhir kamu (minimal S1/S2) dan transkrip nilai yang valid. Ini buat verifikasi pendidikan kamu.
4. Fotokopi KTP:
   • Sebagai identitas diri, fotokopi KTP juga wajib dilampirkan. Pastikan jelas dan valid.
5. Pas Foto Terbaru:
   • Siapin pas foto terbaru dengan background biru atau merah (biasanya formal), ukuran 3×4 atau 4×6. Pastikan penampilan kamu rapi dan profesional.
6. Sertifikat Penunjang (Opsional tapi Sangat Dianjurkan):
   • Kalau kamu punya sertifikasi profesi di bidang HR (misalnya CHRP, SPHR, Certified HR Professional), sertifikat pelatihan leadership, atau kursus tentang Labour Law, lampirkan aja. Ini bakal jadi nilai plus besar banget dan bikin CV kamu makin glowing!
7. Portofolio (Jika Ada):
   • Meskipun tidak selalu wajib untuk posisi HR, kalau kamu punya contoh proyek HR yang pernah kamu pimpin (misalnya struktur gaji baru, program pengembangan karyawan inovatif, atau panduan HR yang kamu susun), gak ada salahnya buat masukin ringkasannya atau sekadar point-point penting di CV kamu.

Ingat ya, guys, setiap berkas yang kamu kirim itu mencerminkan profesionalisme kamu. Jadi, pastikan semuanya rapi, terorganisir, dan mudah dibaca. Jangan sampai kesempatan Loker Cirebon ini lepas gara-gara berkas kamu kurang persiapan!

Kesimpulan

Gimana, guys? Udah kebuka kan wawasan tentang Loker Cirebon yang satu ini? Posisi Head of Human Resources di PT Excel Metal Industry ini bukan cuma sekadar pekerjaan, tapi lebih ke sebuah misi untuk membangun, mengelola, dan mengembangkan talenta terbaik di industri manufaktur metal. Meskipun challenging, reward dan dampak yang diberikan pasti bakal worth it banget!

Ini adalah kesempatan emas buat kamu yang punya track record solid, visi HR yang strategis, dan semangat kepemimpinan yang membara. Kalau kamu merasa punya kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu lagi buat mengambil langkah selanjutnya. Siapkan berkas terbaik kamu, jadikan CV kamu berbicara lebih banyak tentang potensi kamu, dan tunjukkan bahwa kamu adalah sosok yang tepat untuk posisi strategis ini.

Jangan sampai Loker Cirebon se-keren ini terlewatkan gitu aja. Yuk, segera apply dan wujudkan karir impian kamu bersama PT Excel Metal Industry. Ini P.O.V. kamu pas jadi Head of HR di Cirebon, dengan opportunity yang nggak bakal kamu temui setiap hari. Good luck, guys!