Tentang Perusahaan
Ngomongin PT Sariguna Primatirta Tbk, atau yang biasa kita kenal sebagai Tanobel Food, mereka ini bukan pemain baru di industri minuman kemasan dan makanan ringan. Basically, mereka yang ada di balik brand AMDK (Air Minum Dalam Kemasan) Estu dan juga produk-produk makanan dan minuman lainnya yang sering banget kita temuin di pasaran. Ini perusahaan udah well-established banget, jadi kamu gak perlu ragu sama track record-nya.
Tanobel Food ini punya commitment yang kuat bukan cuma soal profit, tapi juga sustainability. Mereka percaya kalau bisnis yang sukses itu harus sejalan sama tanggung jawab sosial dan lingkungan. Makanya, punya posisi Human Resource & Sustainability Leader di Cirebon ini nunjukkin banget keseriusan mereka. Jadi, kalau kamu salah satu talent yang lagi ngincer loker Cirebon di perusahaan multinasional dengan social impact gede, ini dia spot-nya.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Human Resource & Sustainability Leader ini literally krusial banget buat Tanobel Food. Kamu bakal jadi otak di balik semua strategi HR, mulai dari talent acquisition, development, sampai employee engagement biar vibes kerja itu selalu positif dan produktif. Tapi gak cuma itu, kamu juga bakal ngawal inisiatif-inisiatif sustainability perusahaan, mulai dari environmental compliance sampai program CSR yang meaningful.
Intinya, kamu bakal jadi jembatan antara people dan purpose. Kamu bakal memastikan culture perusahaan itu supportive dan inclusive, sekaligus juga memastikan operasional bisnis berjalan dengan cara yang eco-friendly dan bertanggung jawab sosial. Posisi loker Cirebon ini bener-bener tantangan yang seru buat kamu yang pengen karier yang lebih dari sekadar mengurus gaji dan absensi. Ini kesempatan buat drive change langsung dari Cirebon.
Kualifikasi
Untuk bisa jadi bagian dari tim super ini di Cirebon, ada beberapa kualifikasi yang must-have. Ini dia list-nya biar kamu gak bingung:
- Pendidikan: Minimal S1 dari jurusan terkait (Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, Teknik Lingkungan, atau setara). Definitely lebih disukai kalau kamu punya gelar S2 atau sertifikasi di bidang HR/Sustainability.
- Pengalaman: Wajib punya pengalaman minimal 7-10 tahun di bidang Human Resource, dengan proven track record dalam memimpin tim atau proyek strategis. Pengalaman di bidang sustainability atau ESG (Environmental, Social, and Governance) itu nilai plus banget.
- Kemampuan Bahasa Inggris: Fluent dalam lisan maupun tulisan. Soalnya, koneksi dan referensi global, terutama di ranah sustainability, itu penting banget.
- Skill Leadership: Punya leadership skill yang kuat, bisa memotivasi tim, dan punya visioner thinking. Must be a strong communicator and negotiator.
- Pemahaman Regulasi: Paham betul soal UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait lingkungan di Indonesia. Ini literally essential banget.
Responsibiliti
Sebagai Human Resource & Sustainability Leader, tanggung jawab kamu itu bakal banyak dan impactful. Ini dia beberapa point krusialnya:
- Strategi HR: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang align dengan tujuan bisnis perusahaan, termasuk talent management, performance management, compensation & benefit, dan industrial relations.
- Pengembangan Talenta: Merancang dan menjalankan program training & development yang inovatif untuk meningkatkan skillset karyawan di seluruh jenjang.
- Budaya Perusahaan: Membangun dan menjaga budaya kerja yang positif, inclusive, dan engaged melalui program-program employee engagement yang kreatif.
- Inisiatif Keberlanjutan: Memimpin pengembangan dan implementasi strategi dan program keberlanjutan perusahaan, meliputi inisiatif lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan (ESG).
- Pelaporan ESG: Bertanggung jawab atas pengumpulan data, analisis, dan pelaporan metrik keberlanjutan sesuai standar global dan lokal.
- Kepatuhan Regulasi: Memastikan semua kebijakan HR dan inisiatif sustainability mematuhi regulasi yang berlaku.
- Manajemen Risiko: Mengidentifikasi dan mengelola risiko-risiko terkait HR dan sustainability.
- Stakeholder Engagement: Membangun hubungan baik dengan stakeholder internal dan eksternal, termasuk komunitas lokal di Cirebon, regulator, dan NGO.
Benefit
Dapet kesempatan emas di loker Cirebon ini, apalagi di posisi sekeren Human Resource & Sustainability Leader, tentu aja ada benefit yang gak kalah kece. Ini beberapa di antaranya yang bisa bikin kamu makin semangat:
- Gaji Kompetitif: Definitely sesuai dengan skill dan pengalaman kamu.
- Tunjangan & Asuransi: Paket tunjangan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan, jiwa, dan tunjangan lainnya.
- Kesempatan Berkarir: Peluang pengembangan karir yang luas dan jenjang yang jelas di perusahaan multinasional.
- Lingkungan Kerja Positif: Vibes kerja yang supportive, challenging, dan collaborative.
- Program Kesejahteraan Karyawan: Berbagai program yang mendukung work-life balance dan kesejahteraan karyawan.
- Impactful Role: Kesempatan untuk berkontribusi langsung pada strategi keberlanjutan perusahaan dan masyarakat.
- Global Exposure: Peluang untuk berinteraksi dengan praktik terbaik di tingkat nasional maupun internasional.
Berkas Persyaratan
Kalau kamu udah ngerasa ini loker Cirebon yang kamu cari dan skillset kamu matching banget, jangan tunda lagi buat apply! Siapin berkas-berkas ini biar lamaran kamu langsung stand out:
- CV Terbaru: Pastikan CV kamu up-to-date dengan pengalaman kerja yang relevan dan highlight pencapaian kamu.
- Surat Lamaran (Cover Letter): Tulis surat lamaran yang personal dan powerful, ceritakan kenapa kamu pantas untuk posisi ini dan apa yang bisa kamu kontribusikan untuk Tanobel Food, khususnya di Cirebon.
- Ijazah & Transkrip Nilai: Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai.
- Sertifikat Penunjang: Kalau ada sertifikasi di bidang HR, sustainability, atau leadership, definitely lampirkan aja. Itu bisa jadi nilai plus banget buat kamu.
- Portofolio (jika ada): Kalau kamu punya proyek atau inisiatif terkait HR atau sustainability yang pernah kamu pimpin, jangan ragu buat kasih summary atau link portoflionya.
Pastikan semua berkas dalam format yang rapi dan mudah diakses, ya. Jangan sampai gara-gara format doang, kesempatan kamu jadi hilang.
Kesimpulan
So, gimana? Udah kebayang kan betapa serunya kesempatan ini? Ini bukan cuma sekadar loker Cirebon biasa, tapi sebuah calling buat kamu yang pengen jadi leader yang responsible dan impactful. Posisi Human Resource & Sustainability Leader di PT Sariguna Primatirta Tbk (Tanobel Food) ini literally ngajak kamu buat jadi bagian dari perubahan, nggak cuma di internal perusahaan tapi juga buat lingkungan dan masyarakat.
Ini kesempatan emas buat kamu yang pengen level up karier di bidang HR dan sustainability sekaligus. Jadi, kalau kamu orangnya passionate, punya leadership skill yang kuat, dan pengen kontribusi nyata di Cirebon, jangan sampai kelewatan. Don’t miss out on this opportunity to make a real difference. Segera siapkan diri dan kirimkan lamaran terbaik kamu. Good luck dan semoga kamu jadi bagian dari tim super Tanobel Food! Gas keun!
