Staf HRD PT Shoetown Kasokandel Indonesia

Tentang Perusahaan

Oke, sebelum kita ngomongin kerjaannya, kenalan dulu yuk sama the company itself. PT Shoetown Kasokandel Indonesia itu bukan perusahaan kaleng-kaleng, bestie. Mereka ini adalah salah satu raksasa di industri manufaktur sepatu yang produknya udah mendunia. Basically, mereka adalah bagian dari Shoetown Group yang punya reputasi global.

Perusahaan ini fokus memproduksi sepatu atletik untuk merek-merek ternama yang sering lo liat di mal atau di-pake idola lo. So, you can imagine betapa masifnya skala produksi dan seberapa tinggi standar kualitas yang mereka punya. Lokasi pabriknya yang strategis di Kasokandel, Majalengka, ngebuat mereka jadi salah satu magnet utama yang bikin area Cirebon dan sekitarnya makin hidup, which is kenapa info Loker Cirebon dari perusahaan sekelas ini selalu jadi rebutan.

Gabung sama PT Shoetown artinya lo bakal jadi bagian dari lingkungan kerja yang super dinamis, profesional, dan pastinya challenging. Mereka punya visi buat jadi yang terdepan, dan buat mencapai itu, mereka butuh talenta-talenta terbaik di setiap bidang, termasuk di tim HR. Ini bukan cuma soal kerja, tapi soal membangun warisan di industri global.

Deskripsi Pekerjaan

Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu: what’s the job all about? Posisi yang lagi dibuka adalah Staf HRD (Human Resources Department). Don’t get it wrong, jadi Staf HRD di sini tuh bukan cuma ngurusin absensi atau data karyawan doang. It’s way more than that.

Lo bakal jadi jantungnya perusahaan yang ngejaga denyut nadi organisasi tetap stabil dan sehat. Lo adalah jembatan antara manajemen dan ribuan karyawan. Peran lo krusial banget buat mastiin semua proses yang berhubungan dengan sumber daya manusia berjalan mulus, dari rekrutmen sampai employee relations.

Di perusahaan sebesar PT Shoetown, tim HRD adalah partner strategis. Lo dituntut buat proaktif, punya inisiatif, dan bisa mikir out of the box buat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif. Ini adalah kesempatan langka dalam dunia Loker Cirebon buat lo yang pengen punya impact nyata di sebuah perusahaan berskala internasional.

Kualifikasi

Obviously, buat ngisi posisi se-strategis ini, ada beberapa kualifikasi yang harus lo penuhin. Ini bukan buat nakut-nakutin, tapi buat mastiin lo emang the right person for the job. Cekidot!

• Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum. Latar belakang pendidikan ini penting banget karena jadi fondasi pengetahuan lo soal seluk-beluk manusia dan regulasi.
• Pengalaman: Punya pengalaman kerja di bidang HRD minimal 1-2 tahun itu nilai plus banget! Terutama kalau lo pernah berkecimpung di industri manufaktur padat karya. This will give you a huge advantage.
• Paham Regulasi: Lo wajib melek sama UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya. No excuses! Ini penting buat ngehindarin masalah hukum di kemudian hari.
• Skill Komunikasi: Your communication skill has to be on point. Lo harus bisa ngobrol sama semua level, dari staf produksi di lapangan sampai manajer level atas. Kemampuan negosiasi dan mediasi juga krusial.
• Tech-Savvy: Di zaman sekarang, nguasain Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) itu udah kayak napas, alias wajib. Kalau lo familiar sama sistem HRIS (Human Resource Information System), wah, itu gokil banget!
• Personalitas: Dicari pribadi yang teliti, detail, proaktif, bisa kerja di bawah tekanan, dan pastinya punya integritas tinggi. Dunia HR itu penuh rahasia, jadi kepercayaan adalah segalanya.

Responsibiliti

Kalau lo lolos, apa aja sih yang bakal jadi makanan sehari-hari lo? Here’s the breakdown of your future responsibilities:

1. Proses Rekrutmen & Seleksi:
   • Lo bakal bertanggung jawab penuh ngelola proses rekrutmen dari A sampai Z. Mulai dari pasang iklan loker Cirebon ini di berbagai platform, screening CV, ngatur jadwal wawancara, sampai proses offering.
   • Tugas lo adalah menemukan talenta-talenta terbaik yang nggak cuma punya skill, tapi juga punya value yang sejalan sama budaya perusahaan.
2. Administrasi Personalia:
   • Mengelola database karyawan, mulai dari data pribadi, kontrak kerja, sampai dokumen-dokumen penting lainnya. Kerapian dan ketelitian adalah kunci di sini.
   • Memastikan semua data karyawan up-to-date dan tersimpan dengan aman. Literally, lo bakal jadi penjaga gerbang informasi kepegawaian.
3. Penggajian (Payroll) & Kompensasi:
   • Ikut serta dalam proses perhitungan gaji, tunjangan, bonus, dan lembur. Lo harus make sure semuanya dihitung dengan akurat dan dibayarkan tepat waktu.
   • Menjawab pertanyaan-pertanyaan karyawan seputar gaji dan komponennya dengan jelas dan sabar.
4. Hubungan Industrial & Karyawan:
   • Menjadi garda terdepan dalam menangani keluhan, masukan, atau konflik antar karyawan. Lo harus bisa jadi mediator yang adil.
   • Membangun hubungan yang positif dan harmonis antara perusahaan dan karyawan, biar tercipta lingkungan kerja yang supportive.
5. Training & Development:
   • Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan ikut mengorganisir program-program pengembangan diri.
   • Tujuannya adalah buat ningkatin kompetensi karyawan biar mereka bisa terus bertumbuh bareng perusahaan.

Benefit

Kerja keras lo pastinya bakal dihargai dengan pantas. PT Shoetown ngerti banget kalau karyawan itu aset paling berharga. Makanya, mereka nyiapin paket kompensasi dan benefit yang kompetitif.

• Gaji Kompetitif: Of course, lo bakal dapet gaji yang sepadan dengan kualifikasi dan tanggung jawab yang lo emban.
• Tunjangan & Asuransi: Perlindungan kesehatan itu nomor satu. Lo bakal dicover sama BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai regulasi yang berlaku.
• Lingkungan Kerja Profesional: Lo bakal kerja bareng tim yang solid dan profesional di lingkungan internasional. Ini kesempatan emas buat nambah ilmu dan ngembangin jaringan.
• Peluang Karier: Di perusahaan sebesar ini, jenjang karier itu jelas banget. Kalau performa lo bagus, kesempatan buat naik ke level selanjutnya selalu terbuka lebar.
• Pengembangan Diri: Perusahaan sering ngadain program pelatihan buat ningkatin skill dan pengetahuan lo. Basically, mereka investasi buat masa depan karier lo.

Berkas Persyaratan

Udah ngerasa “ini gue banget”? Tunggu apa lagi? Segera siapin amunisi lo. Pastikan semua berkas ini lengkap dan up-to-date sebelum lo kirim lamaran buat loker Cirebon yang ciamik ini.

1. Surat Lamaran Kerja yang ditulis dengan profesional tapi tetap nunjukkin kepribadian lo.
2. Curriculum Vitae (CV) terbaru yang menonjolkan pengalaman dan skill relevan lo.
3. Fotokopi Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai.
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
5. Pas Foto Terbaru ukuran 4×6.
6. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) jika diminta.
7. Fotokopi Surat Pengalaman Kerja (Paklaring) dari perusahaan sebelumnya (ini penting banget!).
8. Sertifikat atau dokumen pendukung lainnya yang bisa jadi nilai tambah.

Double check everything before you hit the send button, okay? Details matter!

Kesimpulan

So, there you have it. Sebuah kesempatan karier yang literally a golden ticket buat lo yang serius mau ngembangin diri di dunia HR. Posisi Staf HRD di PT Shoetown Kasokandel Indonesia ini lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah arena buat lo bertumbuh, belajar, dan ngasih impact nyata.

Buat kalian para pejuang karier di Cirebon dan sekitarnya, info loker Cirebon ini adalah no-brainer. Lo nggak cuma dapet pekerjaan, tapi juga kesempatan buat jadi bagian dari perusahaan berskala global dengan lingkungan kerja yang dinamis dan jenjang karier yang menjanjikan. Ini adalah endgame buat pencarian kerja lo.

Jangan biarin keraguan ngehalangin lo. Kalau kualifikasinya masuk dan lo ngerasa tertantang, just go for it! Siapin CV terbaik lo, tulis surat lamaran yang paling meyakinkan, dan buktikan kalau lo adalah talenta HR yang selama ini mereka cari. Gas, apply sekarang and good luck, peeps!