PT Kobus Smart Service

Tentang Perusahaan

• Nama Resmi: PT Kobus Smart Service (KSS), berdiri sejak September 2019 Kobus Smart ServiceArest.

• Bidang Usaha: Mengoperasikan layanan outsourcing (alih daya sebagian pekerjaan kepada pihak lain) dan Business Process Outsourcing (BPO) (alih daya seluruh pelaksanaan pekerjaan) Kobus Smart ServiceArest.

• Skala Operasional: Karyawan tersebar di berbagai kota di Indonesia, dengan jumlah mencapai lebih dari 700 orang Arest.

• Fokus Layanan:

  • Employee Process Management: rekrutmen, pelatihan, penggajian Kobus Smart Service+1.

  • Call Center Service: layanan pusat panggilan Kobus Smart Service.

  • Collection Service: layanan penagihan Kobus Smart Service.

  • Marketing Service: layanan pemasaran dan penjualan Kobus Smart Service.

  • Administration Service: layanan administrasi Kobus Smart Service.

Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan

• Visi: Menjadi perusahaan terbaik dalam penyediaan layanan sumber daya manusia bagi mitra usaha Kobus Smart Servicekobus.karir.com.

• Misi: Menciptakan ruang kerja bagi masyarakat agar berkembang menjadi pribadi yang terampil dan andal Kobus Smart Servicekobus.karir.com.

• Nilai-nilai Perusahaan:

  • Integritas: menjunjung kejujuran, disiplin, dan kehormatan.

  • Kerja Sama: berkolaborasi demi kesuksesan bersama.

  • Dinamis: menyukai tantangan dan adaptif terhadap perubahan Kobus Smart Servicekobus.karir.com.

Kantor Pusat

PT Kobus Smart Service beralamat di:

• JKT Living Star, Lt. 2, Jl. Lap. Tembak No. 10, unit S205–S206, RT 4/RW 4, Pekayon, Ps. Rebo, Jakarta Timur, DKI Jakarta 13710 Arest.

Aktivitas & Rekrutmen di Cirebon

KSS aktif membuka berbagai posisi pekerjaan di wilayah Cirebon, terutama yang berhubungan dengan keuangan dan pemasaran. Berikut beberapa contoh posisi:

• Credit Marketing Officer (CMO) Dana Syariah

  • Lokasi: Kota Cirebon

  • Tugas: survei dan analisa kelayakan konsumen, penjualan pembiayaan, kerja sama dengan dealer

  • Gaji: sekitar Rp 2.000.000–2.500.000/bulan Al Bab Bar Rosa.

• Credit Marketing Officer – Cirebon (kantor Kabupaten)

  • Gaji: sekitar Rp 2.300.000–2.305.000/bulan

  • Kriteria: SMA/SMK, usia max 30 thn, pengalaman marketing, kendaraan & SIM C, domisili Cirebon Kitalulus.

• Credit Marketing Officer Dana Syariah – Cirebon (lapangan)

  • Gaji: Rp 3.000.000–3.500.000/bulan

  • Pendidikan minimal D3/D4, pengalaman marketing/sales, kendaraan & SIM C Kitalulus.

• Credit Marketing Officer – New Motorcycle

  • Gaji: Rp 2.500.000–2.600.000/bulan

  • Tugas dan kualifikasi serupa dengan CMO Dana Syariah, fokus pada pembiayaan motor baru Kitalulus.

• SPG (Sales Promotion Girl) Rokok

  • Gaji: Rp 2.697.685–3.000.000/bulan

  • Tugas: sampling produk rokok dan interaksi konsumen di outlet

  • Syarat: pengalaman FMCG, kendaraan, berpenampilan menarik Kitalulus.

• Team Leader SPG Rokok

  • Gaji: Rp 7.000.000–9.000.000

  • Mengatur tim SPG, stok, laporan harian, koordinasi dengan PIC/RSM Kitalulus.

• Community Officer – Cirebon (BTPN Syariah)

  • Gaji: Rp 2.074.000–2.623.000

  • Tugas: promosi pembiayaan modal usaha syariah di desa, mendampingi calon nasabah, tinggal di wisma, kendaraan & SIM C disediakan Kitalulus+1.

Ringkasan Profil