HR & GA Supervisor PT Yamakawa Rattan Industry

Tentang Perusahaan

PT Yamakawa Rattan Industry itu bukan pemain baru di panggung industri furniture, literally mereka sudah jadi salah satu yang terdepan banget di skala internasional. Perusahaan ini fokus banget di produksi furniture berbahan rotan dan material alami lainnya, yang mana craftsmanship-nya itu udah diakui di berbagai belahan dunia. Jadi, vibes-nya tuh perusahaan yang punya legacy tapi tetap up-to-date sama tren pasar.

Mereka totally komitmen sama kualitas, inovasi, dan yang paling penting, sustainability. Ini penting banget lho, karena berarti mereka peduli sama lingkungan dan masa depan. Lingkungan kerjanya juga gak kalah penting, mereka percaya kalau karyawan itu aset paling berharga, makanya mereka invest banyak buat employee welfare dan pengembangan karir. Jadi, kalau kamu cari Loker Cirebon di tempat yang worth it, ini bisa banget jadi pilihan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi sebagai HR & GA Supervisor di PT Yamakawa Rattan Industry ini krusial banget, guys. Kamu bakal jadi tulang punggung yang memastikan semua operasional sumber daya manusia dan general affairs berjalan lancar jaya. Ini bukan cuma tentang ngurusin admin doang, tapi lebih ke strategic partner buat management dan juga support system buat semua karyawan.

Kamu bakal bertanggung jawab penuh buat ngelola hal-hal yang berkaitan sama karyawan dari mulai onboarding sampai offboarding, plus jaga-jaga aset dan fasilitas perusahaan. Intinya, role ini butuh orang yang multitasking abis, punya leadership skill yang on point, dan problem solver skill yang gak kaleng-kaleng. Buat kamu yang lagi cari Loker Cirebon dan pengen posisi strategis, ini fix banget kesempatan yang pas.

Kualifikasi

Nah, buat bisa nge-tap posisi supervisor ini, ada beberapa kualifikasi yang must have banget nih, guys. Pasti kamu gak mau dong cuma apply doang tapi gak sesuai profile? Yuk, kita break down satu per satu biar clarity-nya maximum.

• Pendidikan Minimal S1: Kamu harus punya gelar sarjana, preferable banget dari jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang relevan lainnya. Ini nunjukkin kalau kamu punya basic knowledge teori yang kuat buat ngadepin tantangan di lapangan.
• Pengalaman Minimal 3-5 Tahun: Pengalaman di bidang HR & GA, khususnya di posisi supervisor atau setara, itu non-negotiable. Apalagi kalau udah punya track record di industri manufaktur, itu jadi nilai plus banget lho karena kamu tahu dynamics di lapangan.
• Leadership Skill yang Kuat: Kamu bakal nge-lead tim dan handle banyak hal, jadi kemampuan buat memotivasi, mengelola, dan ngebimbing orang lain itu penting. Totally harus bisa jadi panutan biar tim produktif dan solid.
• Pemahaman Regulasi Ketenagakerjaan: Ini critical banget, guys. Kamu harus paham betul Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi terkait lainnya biar perusahaan selalu compliant dan kerjaan HR gak ada issue.
• Keahlian Komunikasi dan Interpersonal: Di posisi ini, kamu bakal interaksi sama banyak orang dari berbagai level, jadi kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang efektif itu mandatory. Harus bisa negotiate dan jadi mediator yang baik.
• Problem-Solving dan Decision-Making: Setiap hari pasti ada aja challenge baru, jadi kamu harus punya mindset yang cepat dan tepat dalam memecahkan masalah serta mengambil keputusan yang strategis.
• Familiar dengan Sistem HRIS: Penggunaan sistem Human Resources Information System (HRIS) kini udah jadi standar, jadi kamu harus fasih banget mengoperasikan software semacam ini buat efisiensi kerja.
• Kemampuan Bahasa Inggris (Opsional tapi Plus): Mengingat PT Yamakawa Rattan Industry punya exposure internasional, kemampuan berbahasa Inggris yang baik bisa jadi added value yang bikin kamu makin stand out.

Responsibiliti

Sebagai HR & GA Supervisor, scope of work kamu itu cukup luas dan challenging, guys. Kamu gak cuma stay in one box, tapi explore berbagai area yang bisa bikin kamu makin expert. Ini dia list beberapa tanggung jawab utamanya:

• Manajemen Rekrutmen dan Seleksi: Dari mulai posting lowongan sampai onboarding karyawan baru, kamu yang bakal handle. Pastiin prosesnya fair, efektif, dan dapet talenta terbaik yang fit sama culture perusahaan. Ini juga termasuk ngelola database buat Loker Cirebon agar kandidat berkualitas mudah ditemukan.
• Pengembangan dan Pelatihan Karyawan: Mengidentifikasi kebutuhan training, nyusun program pengembangan, dan mastiin karyawan bisa terus grow. Kamu juga bakal jadi support system buat karyawan biar terus berkembang.
• Manajemen Kompensasi dan Benefit: Ngelola sistem penggajian (payroll), tunjangan, dan benefit lainnya biar kompetitif dan sesuai regulasi. Penting banget buat mastiin karyawan merasa dihargai dengan paket kompensasi yang fair.
• Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Karyawan: Menjaga suasana kerja yang harmonis, ngelola isu-isu karyawan, dan mastiin kebijakan perusahaan diterapkan dengan baik. Kamu juga harus bisa jadi jembatan antara manajemen dan karyawan.
• Administrasi HR: Memastikan semua dokumen kepegawaian up-to-date, mulai dari absensi, cuti, sampai performance review. Ini butuh attention to details yang tinggi banget.
• Manajemen General Affairs (GA): Ngelola dan mastiin fasilitas dan aset perusahaan (misalnya kantor, kendaraan, alat kerja) dalam kondisi optimal. Ini biar semua operasional bisa berjalan tanpa hambatan.
• Kepatuhan Hukum: Mastiin semua kebijakan HR dan GA sesuai dengan peraturan pemerintah dan standar industri. Gak ada space buat non-compliance di sini.
• Pelaporan HR: Nyusun laporan rutin terkait HR dan GA buat manajemen, biar mereka punya insight yang akurat buat pengambilan keputusan. Ini crucial banget buat long-term strategy perusahaan.

Benefit

Work hard, play hard itu totally gak cuma slogan doang di PT Yamakawa Rattan Industry. Selain tantangan kerja yang bikin kamu level up, ada banyak benefit yang bisa kamu dapetin kalau join di Loker Cirebon ini, guys. Ini yang bikin posisi ini makin worth it buat kamu pertimbangkan:

• Gaji Kompetitif: Kamu bakal dapetin paket kompensasi yang bersaing banget di pasar kerja Cirebon, bahkan di industri yang sama. Ini totally sepadan sama tanggung jawab dan expertise yang kamu bawa.
• BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Perlindungan lengkap buat kamu dan keluarga. Jadi, gak perlu khawatir soal jaminan kesehatan dan hari tua, karena semua udah di-cover dengan baik.
• Kesempatan Jenjang Karir: PT Yamakawa Rattan Industry itu literally punya struktur karir yang jelas. Kalau kamu performa bagus dan punya passion buat terus belajar, kesempatan buat grow ke level yang lebih tinggi itu sangat terbuka lebar.
• Lingkungan Kerja Suportif: Kamu bakal kerja di lingkungan yang profesional tapi tetap kekeluargaan. Tim yang solid dan manajemen yang supportive bakal bikin kamu betah dan enjoy setiap hari kerja.
• Pengembangan Diri: Perusahaan ini invest ke training dan workshop buat karyawan, jadi kamu bakal selalu up-to-date sama skill dan pengetahuan terbaru di bidang HR & GA. Ini penting banget buat pertumbuhan karir jangka panjang.

Berkas Persyaratan

Nah, biar proses apply kamu mulus dan fully prepared, ada beberapa dokumen penting yang harus kamu siapin nih, guys. Jangan sampai ada yang kelewat ya, karena kelengkapan berkas itu totally nunjukkin keseriusan kamu. Jadi, kalau udah fix pengen Loker Cirebon ini, langsung aja cekidot list di bawah ini:

• Surat Lamaran Kerja: Bikin yang personal dan impactful, jelasin kenapa kamu tertarik sama posisi ini dan apa yang bisa kamu kontribusi buat perusahaan. Highlight juga relevansi pengalaman kamu.
• Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Pastiin CV kamu update dengan semua pengalaman kerja, pendidikan, dan achievement yang relevan. Bikin eye-catching tapi tetap profesional.
• Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai: Lampirkan pendidikan terakhir kamu buat verifikasi kualifikasi akademik yang dibutuhkan. Ini mandatory banget buat validasi latar belakang.
• Fotokopi KTP: Sebagai identitas diri yang sah dan buat keperluan administrasi awal. Pastiin masih berlaku ya.
• Pas Foto Terbaru (4×6): Biasanya buat identitas di file lamaran dan keperluan internal kalau kamu nanti join.
• Sertifikat Penunjang (jika ada): Kalau punya sertifikasi di bidang HR, leadership, atau software HRIS, ini bisa jadi plus point yang bikin kamu makin stand out dari kandidat lain.

Usahakan semua berkas ini kamu siapkan dalam format yang rapi, preferable dalam format PDF kalau mau kirim lewat email, biar kesannya profesional dan mudah di-review HR.

Kesimpulan

Gimana, guys? Udah makin clear kan soal Loker Cirebon HR & GA Supervisor di PT Yamakawa Rattan Industry ini? Ini beneran kesempatan yang gak datang dua kali buat kamu yang siap level up karir dan pengen explore pengalaman di perusahaan berskala internasional. Dengan responsibilities yang challenging dan benefit yang worth it, posisi ini totally recommended buat HR & GA profesional yang ambisius.

Jadi, jangan cuma ngarep doang, tapi langsung ambil tindakan! Siapin semua berkas yang dibutuhkan, poles CV kamu biar on point, dan kirim lamaran kamu secepatnya. Jangan sampai kesempatan emas buat jadi bagian dari tim PT Yamakawa Rattan Industry ini kelewatan gitu aja. Go get ‘em, fighters! Kamu punya semua yang dibutuhkan buat sukses di Loker Cirebon ini.